Telewerken is minder en minder noodzakelijk nu het aantal Covid besmettingen daalt en steeds meer bedrijven werkzaam zijn zoals voor de pandemie.
De pandemie heeft er echter voor gezorgd dat bepaalde dingen definitief veranderd zijn in de mentaliteit van bedrijven en werknemers.
Flexjobs heeft een enquete gehouden onder 2100 mensen die getelewerkt hebben gedurende de pandemie.

Velen zijn het erover eens.
Hybride Werken heeft de toekomst
Wat is hybride werken?
Hybride werken is een mix van telewerken en het werken op kantoor in je bedrijf.
Je kunt zelf kiezen waar je wilt werken. Niet de werkplek is leidend maar het werk wat je doet.
Sommige dagen kun je bijv. op kantoor werken omdat op dat moment je werk dat vraagt, soms is dat niet nodig en kun je thuis werken of werken in een coworking ruimte.

Meer en meer mensen werken vanuit hun huis.
In het begin lijkt het leuk om meer thuis te werken.
Niet naar het werk toe te hoeven, geen files. Eigen dagindeling.
Je directe manager bevindt zich niet de hele dag in je buurt.

Toch kleven er ook problemen aan Telewerken vanuit Huis.
De scheiding tussen werk en privé verwatert doordat je werkt op een plek waar je normaal bent als je niet werkt.
Ofwel je eigen huis.