Telewerken biedt voordelen voor zowel mannen als vrouwen, maar vrouwen kunnen hier in sommige gevallen meer profijt van hebben. Dit komt door maatschappelijke rolverdelingen, de combinatie van werk en privéleven en de manier waarop vrouwen en mannen met flexibiliteit omgaan. Traditioneel hebben vrouwen vaker een dubbele verantwoordelijkheid: ze combineren betaald werk met onbetaalde zorgtaken zoals huishoudelijke taken en de zorg voor kinderen of andere familieleden. Telewerken helpt hen om deze verantwoordelijkheden beter te balanceren.