Sommige bedrijven besluiten om telewerken terug te schroeven vanwege verschillende factoren die zij als nadelig ervaren voor de bedrijfsvoering en cultuur. Een belangrijke reden die vaak wordt aangehaald, is het verlies aan directe samenwerking en spontane communicatie die normaal op kantoor plaatsvindt. Bedrijven merken dat werken op afstand de kans op miscommunicatie vergroot en vaak leidt tot langere beslissingsprocessen, omdat informele momenten wegvallen.