Ridefinire il lavoro: l’impatto duraturo dei modelli di lavoro remoto e ibridi dopo il COVID-19
La pandemia da COVID-19 ha modellato significativamente il panorama lavorativo, spingendo verso un’adozione rapida e diffusa del lavoro da remoto poiché aziende e dipendenti si sono adattati alle sfide presentate dalla crisi sanitaria globale. Nel picco della pandemia, nella primavera del 2020, il lavoro da remoto rappresentava oltre il 50% delle giornate lavorative complete negli Stati Uniti, una notevole deviazione dalla norma pre-pandemica di circa il 6%.