Nei paesaggi commerciali emergenti dei prossimi anni, sembra che stia avvenendo un cambiamento fondamentale. Il modello tradizionale di gestione aziendale, principalmente incentrato sulla massimizzazione del profitto, sta iniziando a lasciare spazio a un approccio più olistico. Questo nuovo approccio comprende non solo interessi economici, ma integra anche missioni sociali ed ecologiche al centro delle attività aziendali.

La pandemia da COVID-19 ha modellato significativamente il panorama lavorativo, spingendo verso un’adozione rapida e diffusa del lavoro da remoto poiché aziende e dipendenti si sono adattati alle sfide presentate dalla crisi sanitaria globale. Nel picco della pandemia, nella primavera del 2020, il lavoro da remoto rappresentava oltre il 50% delle giornate lavorative complete negli Stati Uniti, una notevole deviazione dalla norma pre-pandemica di circa il 6%.

La scelta del giusto spazio di coworking è una decisione fondamentale per freelance, imprenditori e altri professionisti che cercano uno spazio di lavoro flessibile. Con l’ampia offerta di spazi di coworking, è essenziale considerare alcuni fattori per assicurarsi che lo spazio scelto soddisfi le tue esigenze specifiche e le tue preferenze.

Nel mondo del lavoro, la scelta tra il lavoro remoto, il lavoro ibrido o il lavoro in ufficio non è una decisione semplice. Tutto inizia con la natura del lavoro svolto da un’organizzazione o un individuo. Alcune attività si prestano bene al lavoro remoto, mentre altre richiedono una presenza fisica diretta in ufficio.

Il telelavoro, pur offrendo numerosi vantaggi, può contribuire a esacerbare alcune disuguaglianze. Ecco perché e come affrontare queste disuguaglianze.

L’intelligenza artificiale (IA) ha fatto progressi notevoli negli ultimi anni, offrendo enormi vantaggi in vari settori. Tuttavia, comporta anche diversi pericoli significativi e preoccupazioni etiche che richiedono attenta considerazione.

Emily stava lavorando da casa da un po’ di tempo, apprezzando la flessibilità e il comfort che questo offriva. Tuttavia, aveva iniziato ad affrontare delle difficoltà con un collega in particolare, Alex, che sembrava determinato a rendere la sua esperienza di telelavoro difficile.

Il comportamento di Alex stava diventando sempre più spietato. Invia email passive-aggressive, critica costantemente il suo lavoro e persino la sminuisce durante le riunioni virtuali di squadra.

Malt: Piattaforma di freelancing che mette in contatto professionisti freelance con progetti in diversi settori.

Jooble: Motore di ricerca per offerte di lavoro che aggrega annunci da vari siti per aiutarti a trovare opportunità di lavoro da remoto.

Indeed: Uno dei principali motori di ricerca per offerte di lavoro in Italia, con numerose offerte di lavoro da remoto.

Il telelavoro, noto anche come lavoro da remoto o lavoro da casa, è la pratica in cui i dipendenti svolgono le proprie attività al di fuori dell’ambiente tradizionale dell’ufficio, solitamente da casa o da altre sedi esterne. Sebbene il telelavoro sia diventato sempre più popolare negli ultimi anni, ci sono ancora aziende che esitano ad abbracciare completamente questa forma di lavoro. Ecco alcune ragioni per cui un’azienda potrebbe essere riluttante ad adottare il telelavoro.