La leadership gioca un ruolo cruciale nella transizione verso il lavoro ibrido, in cui i dipendenti lavorano sia in ufficio che da remoto. Questo modello richiede un nuovo approccio alla leadership per garantire che i dipendenti rimangano coinvolti, produttivi e connessi, indipendentemente dalla loro posizione. Ecco alcuni aspetti chiave del ruolo della leadership nel lavoro ibrido