Barriere comunicative: il lavoro ibrido può creare barriere comunicative tra i dipendenti a distanza e quelli in loco, il che può portare a malintesi e conflitti.
Mancanza di coesione del team: il lavoro a distanza può rendere più difficile creare relazioni solide e coesione del team, il che può portare a una mancanza di collaborazione e produttività.