Il job hopping si riferisce al cambio frequente di lavoro, spesso entro periodi brevi di uno-tre anni. Questo fenomeno è particolarmente diffuso tra le generazioni più giovani, come Millennials e Gen Z, che cercano crescita rapida, nuove sfide e condizioni lavorative migliori. Opportunità e sfide per dipendenti e datori di lavoro.
- 16 Gen 2025 -
Il job sharing è una modalità lavorativa in cui due (o talvolta più) dipendenti condividono responsabilità, compiti e orari di un unico ruolo a tempo pieno. Per esempio, una persona può lavorare al mattino e l’altra al pomeriggio, oppure alternarsi ogni settimana.
- 3 Gen 2025 -
Il lavoro flessibile si è dimostrato negli ultimi anni un metodo efficace per supportare sia i dipendenti che le organizzazioni nel raggiungimento delle migliori performance. La pandemia da Covid-19 ha trasformato profondamente la percezione e l’organizzazione del lavoro. Le aziende che adottano la flessibilità creano un ambiente in cui i lavoratori possono gestire meglio l’equilibrio tra vita professionale e personale, sperimentare maggiore autonomia e sentirsi valorizzati.
- 26 Dic 2024 -
Il lavoro ibrido, che combina periodi in ufficio e da remoto, richiede un nuovo approccio alla leadership. Il “management basato sulla fiducia” si concentra sul dare fiducia ai collaboratori, promuovendo la loro autonomia e professionalità. Questo principio è cruciale in un contesto ibrido, dove la vicinanza fisica e il controllo diretto sono ridotti.
- 10 Dic 2024 -
Quando le distrazioni sembrano insormontabili, ecco alcune strategie per ritrovare concentrazione e produttività.
- 15 Nov 2024 -
Alcune aziende decidono di ridurre il lavoro a distanza per diversi motivi che considerano dannosi per l’operatività e la cultura aziendale. Un motivo spesso citato è la perdita di collaborazione diretta e di comunicazione spontanea, che avvengono normalmente in ufficio. Le aziende notano che il lavoro a distanza aumenta il rischio di incomprensioni e porta spesso a processi decisionali più lunghi, poiché i momenti informali vengono meno.
- 4 Nov 2024 -
Quando lavori da remoto, può essere difficile rimanere visibile al tuo team e ai tuoi superiori. Senza i momenti informali che di solito avvengono in ufficio, come le conversazioni spontanee o le riunioni, devi essere proattivo per costruire la tua presenza. Ecco alcuni modi efficaci per migliorare la tua visibilità mentre lavori da remoto.
- 23 Ott 2024 -
I migliori tweet sul lavoro ibrido
🆕💡 Pas facile de donner un #feedback négatif sans casser la vibe, non ?
✨ Écouter pour comprendre, rester zen et proposer un plan : la clé pour transformer une critique en boost de #motivation ! Tips pratiques par Ryne Sherman ➡ https://swll.to/1Yn7zSW
Aidez vos salariés à s'emparer avec succès des IA génératives
Comment gérer la performance quand la technologie génère des changements incessants et imprévisibles ?
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We’ve identified the next big arenas of competition that will drive economic growth in the new era. These 18 arenas could reshape the global economy, generating $29 trillion to $48 trillion in revenues by 2040. http://mck.co/mgi2024
Job hopping : pourquoi les jeunes "zappent" d’un emploi à l’autre
Le job hopping s'impose comme une stratégie d'adaptation pour une génération Z “zappeuse”, en quête de renouveau perpétuel.
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An analysis examines to what degree various U.S. industries have realized their potential capacity for remote work at three points in time: before the COVID-19 pandemic, during its height and in 2024 https://ow.ly/JTFu50UwFuW
#TimTalk – The key to remote work success with Shane Spraggs https://youtu.be/Tassz9FLEic?si=GAeghqXsLwTSgnb_ via @DLAIgnite #SocialSelling #DigitalSelling #Leadership #RemoteWork #Culture #WorkingFromHome #WFH #CoWorking #EmployeeWellness #WorkplaceCulture #BackToOffice #WorkPlace
Al vostro servizio!
Il lavoro ibrido in Francia, il futuro è ora.
È italiano o residente in Svizzera e vuole lavorare in modalità ibrida in Francia? Un’idea eccellente!
Il lavoro ibrido sta diventando sempre più comune e molte aziende in Italia e in Svizzera scelgono di usufruirne. Se tu o la tua azienda lavorate molto con la Francia, potresti scegliere di telelavorare in Francia stessa, come già molti hanno fatto.
Comunque sia, il lavoro ibrido non si inventa. Non basta avere un ambiente di lavoro adeguato, ma bisogna tenere conto anche degli aspetti tecnici, logistici, amministrativi e psicologici del telelavoratore.
Senza dimenticare il dopo lavoro: dove dormire, mangiare e rilassarsi.
Per questo è nato Remote United: una piattaforma per farvi CONNETTERE e per ACCOMPAGNARVI offrendovi un’esperienza professionale piacevole e unica di lavoro ibrido in Francia.
Per CONNETTERVI, Remote United vi offre un’ampia selezione di spazi di coworking nella Provenza-Alpi-Costa Azzurra, vi informa sugli avvenimenti legati al lavoro ibrido e vi consente di ampliare la vostra conoscenza del telelavoro.
Per ACCOMPAGNARVI nel lavoro ibrido, Remote United vi offre delle soluzioni su misura per voi.
Insieme facciamo la differenza!
