Le travail flexible s’est imposé ces dernières années comme une méthode efficace pour soutenir à la fois les employés et les organisations dans l’atteinte de leurs objectifs. La pandémie de Covid-19 a transformé la perception et l’organisation du travail. Les entreprises qui adoptent la flexibilité créent un environnement où les employés peuvent mieux gérer leur équilibre vie professionnelle et vie privée, ressentir plus d’autonomie et se sentir valorisés.