La population mondiale compte 8 milliards d’habitants en 2022. Elle n’en comptait qu’un milliard en 1800. La décroissance tout de suite ne serait-elle pas préférable ?

Quels sont les avantages du télétravail ?
Dans cet article, nous mentionnons les plus importantes.
6 avantages pour les salariés.
6 avantages pour les entreprises.
4 avantages pour les pouvoirs publics.

De plus en plus de personnes travaillent à domicile.
Au début, le télétravail à domicile semble agréable.
Vous ne devez pas aller au travail, pas d’embouteillages. Vous pouvez plus ou moins planifier votre propre journée. Votre responsable direct n’est pas présent toute la journée.

Pourtant, le travail à domicile pose également des problèmes. La séparation entre le travail et la vie privée est moins évidente car vous travaillez dans un endroit où vous êtes normalement quand vous ne travaillez pas, c’est à dire votre propre maison.

La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) est un concept ancien, dont les contours n’ont cessé d’évoluer depuis bientôt 70 ans. Parfois contestée, sa mise en pratique à grande échelle dans les organisations est un phénomène plus récent, qui s’est accentué avec l’émergence du développement durable, les pressions de certaines parties prenantes (consommateurs, associations, ONG…), l’urgence climatique ou l’essor de la société de l’information.

Après plus d’un an de crise sanitaire et des mois de confinements plus ou moins souples, l’expérience du télétravail est désormais acquise par une partie des salariés et son bilan peut être dressé. Qu’il ait été subi, qu’il ait été une révélation professionnelle, qu’il promette un tournant majeur dans l’organisation du travail ou qu’il se retrouve vite enterré au fil des retours au bureau, le télétravail a donné lieu à l’expression de toute une palette de vécus.

Le télétravail est de moins en moins nécessaire maintenant que le nombre d’infections Covid diminue et que de plus en plus d’entreprises sont à nouveau actives comme avant la pandémie.
Cependant, la pandémie a fait que certains aspects ont définitivement changé la mentalité des entreprises et des employés.
Flexjobs a mené une enquête auprès de 2100 personnes ayant télétravaillé pendant la pandémie.