Vivre dans le moment présent est souvent considéré comme un pilier du bien-être personnel, mais sa valeur s’étend bien au-delà du bonheur individuel. Lorsqu’il est appliqué au domaine des carrières et des lieux de travail, rester présent offre une multitude d’avantages qui impactent profondément la prise de décision, la productivité et la satisfaction globale.

Il est essentiel de reconnaître que le paysage de l’interaction humaine évolue constamment, sous l’impulsion des avancées technologiques, des changements sociétaux et des évolutions culturelles. En scrutant l’horizon de ce qui nous attend, plusieurs tendances émergent, offrant des éclairages sur la manière dont nous pourrions communiquer à l’avenir.

Dans les paysages commerciaux émergents des prochaines années, il semble qu’une transition fondamentale soit en cours. Le modèle traditionnel de gestion d’entreprise, principalement axé sur la maximisation des profits, commence à céder la place à une approche plus holistique. Cette nouvelle approche intègre non seulement les intérêts économiques, mais aussi les missions sociales et écologiques au cœur de l’entreprise.

La pandémie de COVID-19 a profondément remodelé le paysage du travail, incitant à une adoption rapide et généralisée du télétravail alors que les entreprises et les employés s’adaptaient aux défis posés par la crise sanitaire mondiale. Au pic de la pandémie au printemps 2020, le télétravail représentait plus de 50 % des journées de travail complètes aux États-Unis, une évolution remarquable par rapport à la norme d’environ 6 % d’avant la pandémie.

Le choix du bon espace de coworking est une décision cruciale pour les travailleurs indépendants, les entrepreneurs et d’autres professionnels à la recherche d’un espace de travail flexible. Avec une offre abondante d’espaces de coworking, il est essentiel de prendre en compte certains facteurs pour vous assurer que l’espace choisi répond à vos besoins spécifiques et préférences.

Dans le monde du travail, le choix entre travailler à distance, en mode hybride ou au bureau n’est pas une décision simple. Tout commence par la nature du travail effectué par une organisation ou un individu. Certaines tâches se prêtent parfaitement au travail à distance, tandis que d’autres nécessitent une présence physique au bureau.

Le télétravail, devenu répandu ces dernières années, présente des avantages indéniables, mais il peut aussi contribuer à creuser des inégalités. Voici pourquoi et comment remédier à ces inégalités.

L’intelligence artificielle (IA) a fait d’énormes progrès ces dernières années, offrant d’énormes avantages dans divers domaines. Cependant, elle présente également plusieurs dangers significatifs et des préoccupations éthiques qui nécessitent une réflexion attentive.

L’iLab, Léonard, The Garage, Google Labs, l’Atelier, Innovation Factory, la Fabrique… tous sont des dispositifs intrapreneuriaux, définis comme « un ensemble de ressources, d’actions, de processus, d’outils managériaux et de formes organisationnelles mis en place pour favoriser l’adoption d’approches entrepreneuriales au sein d’entreprises établies ».