Dans les paysages commerciaux émergents des prochaines années, il semble qu’une transition fondamentale soit en cours. Le modèle traditionnel de gestion d’entreprise, principalement axé sur la maximisation des profits, commence à céder la place à une approche plus holistique. Cette nouvelle approche intègre non seulement les intérêts économiques, mais aussi les missions sociales et écologiques au cœur de l’entreprise.

La pandémie de COVID-19 a profondément remodelé le paysage du travail, incitant à une adoption rapide et généralisée du télétravail alors que les entreprises et les employés s’adaptaient aux défis posés par la crise sanitaire mondiale. Au pic de la pandémie au printemps 2020, le télétravail représentait plus de 50 % des journées de travail complètes aux États-Unis, une évolution remarquable par rapport à la norme d’environ 6 % d’avant la pandémie.

Le choix du bon espace de coworking est une décision cruciale pour les travailleurs indépendants, les entrepreneurs et d’autres professionnels à la recherche d’un espace de travail flexible. Avec une offre abondante d’espaces de coworking, il est essentiel de prendre en compte certains facteurs pour vous assurer que l’espace choisi répond à vos besoins spécifiques et préférences.

Dans le monde du travail, le choix entre travailler à distance, en mode hybride ou au bureau n’est pas une décision simple. Tout commence par la nature du travail effectué par une organisation ou un individu. Certaines tâches se prêtent parfaitement au travail à distance, tandis que d’autres nécessitent une présence physique au bureau.

Le télétravail, devenu répandu ces dernières années, présente des avantages indéniables, mais il peut aussi contribuer à creuser des inégalités. Voici pourquoi et comment remédier à ces inégalités.

L’intelligence artificielle (IA) a fait d’énormes progrès ces dernières années, offrant d’énormes avantages dans divers domaines. Cependant, elle présente également plusieurs dangers significatifs et des préoccupations éthiques qui nécessitent une réflexion attentive.

L’iLab, Léonard, The Garage, Google Labs, l’Atelier, Innovation Factory, la Fabrique… tous sont des dispositifs intrapreneuriaux, définis comme « un ensemble de ressources, d’actions, de processus, d’outils managériaux et de formes organisationnelles mis en place pour favoriser l’adoption d’approches entrepreneuriales au sein d’entreprises établies ».

Emily travaillait depuis chez elle depuis un certain temps déjà, appréciant la flexibilité et le confort que cela offrait. Cependant, elle commençait à rencontrer des difficultés avec un collègue en particulier, Alex, qui semblait déterminé à rendre son expérience de télétravail difficile.

Le comportement d’Alex devenait de plus en plus impitoyable. Il envoyait des e-mails passifs-agressifs, critiquait constamment son travail et la rabaissait même lors des réunions virtuelles d’équipe.

Malt : Plateforme de freelancing qui met en relation les freelances avec des projets dans divers domaines.

Jooble : Moteur de recherche d’emploi qui agrège les offres de divers sites pour vous aider à trouver du travail à distance.

Indeed : L’un des principaux moteurs de recherche d’emploi en France, avec de nombreuses offres de travail à distance.