À partir de ce mercredi 15 juin 2022, la moitié Sud de la France devrait connaître une vague de chaleur précoce et intense. Selon Météo France, les températures devraient voisiner avec les 40 °C. Ce type d’épisode affecte notre vie quotidienne : nous sommes plus fatigués, moins dynamiques, à la limite de la surchauffe…
Hypersollicités et hyperconnectés, les salariés doivent faire face à un environnement professionnel en constante évolution et à un contexte économique sous contrainte, en proie à une incertitude croissante quant aux équilibres de demain.
Malgré les restrictions liées à la pandémie du Covid-19 et une adoption plus pérenne du télétravail, les espaces de coworking ont prouvé leur résilience face à la crise. Ces espaces de travail partagés suscitent en effet de plus en plus d’intérêt. Dans le monde, on comptabilise plus de 23 000 espaces en 2021 et ce chiffre devrait s’élever
Pierre: » Marseille reste pour moi « the best place to be and to work« ! J’adore me promener sur la Corniche Kennedy après le travail. Vous y trouverez le banc le plus long du monde (3 km). Le banc offre un panorama exceptionnel sur la rade de Marseille et les îles de Frioul ! Et bien
Le burn-out, le syndrome d’épuisement professionnel se traduit donc à la fois par une érosion de l’engagement (en réaction à l’épuisement), une érosion des sentiments (à mesure que le cynisme s’installe) et une érosion de l’adéquation entre le poste et le travailleur (vécue comme une crise personnelle).
Les vignobles investissent dans de véritables infrastructures touristiques écoresponsables aussi bien en matière d’hôtellerie que de restauration locale et gastronomique.
Alice : « J’aime télétravailler dans cette ville avec une belle proposition d’activités culturelles et artistiques à la réputation internationale, comme le Festival d’Avignon. D’ailleurs, Avignon a été la première ville labellisée French Tech Culture. Un autre avantage : Paris est à moins de 3 heures d’ici en TGV. »
Le problème n’est pas le droit à la déconnexion, on se trompe sans doute de cible en incriminant l’outil, le smartphone n’a jamais obligé un cadre à se connecter. L’enjeu est bel et bien se départir de la norme du salarié idéal.
La crise sanitaire a déjà eu des conséquences profondes sur le management des équipes depuis. L’hybridité entre télétravail et travail présentiel connaît en effet depuis une réelle accélération et certaines entreprises s’orientent de façon permanente vers le télétravail : Boursorama, Shopify,
