Le télétravail est de moins en moins nécessaire maintenant que le nombre d’infections Covid diminue et que de plus en plus d’entreprises sont à nouveau actives comme avant la pandémie.
Cependant, la pandémie a fait que certains aspects ont définitivement changé la mentalité des entreprises et des employés.
Flexjobs a mené une enquête auprès de 2100 personnes ayant télétravaillé pendant la pandémie.
Principales constatations
Les employés souhaitent-ils continuer à faire du télétravail??
- 65% veulent continuer à faire du télétravail
- 33% préfèrent le travail hybride (en partie en télétravail, en partie au bureau).
- 2% veulent retourner au bureau
Et si les employés ne sont plus autorisés à faire du télétravail??
- 58% chercheront un nouvel emploi s’ils doivent retourner au bureau
- 31% ont encore des doutes
- 11% pensent que le télétravail n’est pas la chose la plus importante
Raisons pour lesquelles les employés souhaitent continuer à télétravailler :
- 84% indiquent que le fait de ne pas avoir à se déplacer pour se rendre au travail est leur principale raison
- 75% ont déclaré que cela permettait de réduire les coûts
Raisons pour lesquelles les employés ne souhaitent plus faire du télétravail :
- 35% indiquent qu’ils ne peuvent pas se déconnecter de leur travail
- 28% indiquent être trop dérangés lors de leur télétravail
- 28% indiquent que les problèmes techniques sont une raison pour ne pas faire du télétravail
- 26% ont des difficultés à trouver un Wi-Fi fiable
- 24% pensent que les visioconférences sont trop fatigantes
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